SÖKES:
CHEF FÖR NY AFFÄRSUTVECKLING INOM ELEKTRIFIERING (M/F/D)
Viernheim-området (DE) eller Roermond-området (NL), 40 timmar/vecka, hybrid
SÄTT FART PÅ DIN KARRIÄR.
VI ANSTÄLLER !
REDO ATT VÄXLA UPP?
Vill du avancera i din karriär i en dynamisk, multinationell miljö? På Briggs & Stratton är vi passionerade över våra produkter och lösningar - drivna av innovation och utformade för våra kunder. Nu är vi på jakt efter en motiverad New Business Development Manager Electrification (m/f/d) för att stärka vårt team.
I den här rollen kommer du att ansvara för att identifiera och realisera nya försäljningsmöjligheter och marknader i den europeiska regionen för vår växande portfölj av batterier, laddare, motorer och styrenheter. Du kommer att definiera, planera och genomföra strategiska mål på kort och lång sikt, bygga upp viktiga kundrelationer samt förhandla och avsluta affärsavtal.
Marknadsutvecklingen sträcker sig bortom våra traditionella kärnmarknader inom bygg, jordbruk, gräsmattor, kraftgenerering och räddningstjänster för att identifiera potentiella applikationer och kategorier med hög tillväxtpotential på olika marknader som robotik, järnväg, markutrustning etc. Detta är en strategisk och spännande tillväxtposition med tanke på den energiomställning som pågår i Europa.
Låter det bra? Lägg i en högre växel och hör av dig nu!
FRAMGÅNG FÖR ELEKTRIFIERING - MED DIG SOM DRIVKRAFT
I din roll kommer du att ges möjlighet att
- Identifiera och rekrytera nya OEM:er/teknologipartners för att driva placeringar.
- Stödja försäljningsteamet för motorer för att säkerställa nya batterilösningar inom befintlig kundbas.
- Ge teknisk rådgivning och support om val av batteri/installation för applikationen.
- Identify and recruit new OEMs / Technology Partners to drive placement.
- Support engine sales team to ensure new battery placements within existing customer base.
- Provide technical consultation & support on battery selection/ installation for the application.
- Ansvara för tillväxt i försäljning/bruttomarginal.
- Övervaka marknaden/konkurrensen.
- Be responsible for sales/Gross Margin growth.
- Monitor the market / competition.
DRIVEN AV PASSION - ÄR DET HÄR DU?
Vem vi letar efter:
- Minst 5 års erfarenhet av affärsutveckling och försäljning eller relaterat område, med dokumenterad förmåga att utveckla nya affärsplaner.
- Stark teknisk försäljningsbakgrund, helst inom elektrifiering; bekväm med att delta i tekniska diskussioner som rör batteri- och elektrifieringskomponenter.
- Förmåga att analysera försäljningstrender för att identifiera alternativ som maximerar försäljningsmöjligheterna.
- Förmåga att översätta företagets kommersiella strategi och mål till regionala och genomförbara försäljningsinitiativ.
- Minimum 5 years of experience in business development and sales or related field, with proven ability to develop new business plans.
- Strong technical sales background ideally in electrification; comfortable engaging in technical discussions relating to battery and electrification components.
- Ability to analyse sales trends to identify alternatives that will maximize sales opportunities.
- Ability to translate corporate commercial strategy and goals into regional and actionable sales initiatives.
- Utmärkta skriftliga och muntliga färdigheter samt social kompetens för att arbeta effektivt med olika grupper av människor.
- Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt och planera, prioritera och organisera flera projekt och affärskrav.
- Flytande engelska och det primära språk som används inom ansvarsområdet och/eller på platsen.
- Villig att resa i stor utsträckning upp till 50%.
- Excellent written, verbal, and interpersonal skills to work effectively with diverse groups of people.
- Proven ability to work independently and plan, prioritize and organize multiple projects and business demands.
- Fluent in English and primary language used in area of responsibility and/or location.
- Willing to travel extensively up to 50%.
UTÖVER GRATIS KAFFE OCH BEKVÄM PARKERING
Vi driver inte bara våra kunders applikationer - vi stärker människor! Bli en del av en arbetsplats som driver din framgång med:
 |
Ett globalt team
Gå med i en mångsidig, multinationell miljö som främjar innovation. |
 |
Konkurrenskraftiga förmåner och belöningar
Du har tillgång till ett attraktivt pensionsprogram och årliga lönerevisioner.
|
 |
Balans mellan arbete och fritid
Flexibla arbetstider, en hybrid arbetsmodell och gott om möjligheter att ladda batterierna.
|
 |
Stöd när du behöver det
Tillgång till ett 24/7 Employee Assistance Program, som erbjuder kostnadsfritt, oberoende stöd för både arbete och privatliv.
|
 |
Erkännande som betyder något
Ett enastående arbete går inte obemärkt förbi, med positiv feedback och ett officiellt program för erkännande av medarbetarna.
|
REDO ATT DRIVAS AV MÖJLIGHETER? ANSÖK NU!
Om du är intresserad av denna tjänst, vänligen ladda upp ditt CV och motivationsbrev (inkl. löneförväntningar) i formuläret nedan.
Observera att för denna tjänst arbetar vi exklusivt med Approach People Recruitment.
Genom att ansöka samtycker du till att din information delas med Approach People för granskning.
MÖT BRIGGS & STRATTON - VI ÄR GLOBALA!
Briggs & Stratton, med huvudkontor i Milwaukee, Wisconsin, tillhandahåller innovativa produkter och mångsidiga kraftlösningar för att hjälpa människor att få arbetet gjort. Briggs & Stratton är världens största tillverkare av motorer för kraftutrustning för utomhusbruk och är en ledande designer, tillverkare och marknadsförare av litiumjonbatterier, standby-generatorer, energilagringssystem, produkter för gräsmattor och trädgårdar, grässkötsel och byggarbetsplatser genom sina varumärken Briggs & Stratton®, Vanguard®, Ferris®, Simplicity®, Snapper®, Billy Goat® och Branco®. Briggs & Strattons produkter designas, tillverkas, marknadsförs och servas i mer än 100 länder på sex kontinenter.
Briggs & Stratton har förbundit sig att tillämpa en policy för lika anställningsmöjligheter. Företaget tillämpar alla anställningsförfaranden utan hänsyn till ras, kön, hudfärg, religion, nationellt ursprung, ålder, funktionshinder, skyddad veteranstatus, graviditet, genetisk information, sexuell läggning eller någon annan grund som är förbjuden enligt lag. Briggs & Stratton vidtar också positiva åtgärder för att säkerställa lika anställningsmöjligheter för minoriteter och kvinnor, för personer med funktionsnedsättning och för skyddade veteraner.