POSZUKIWANY:
NEW BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ELECTRIFICATION (M/F/D)
Obszar Viernheim (DE) lub Roermond (NL), 40 godzin/tydzień, hybryda
WZMOCNIJ SWOJĄ KARIERĘ.
ZATRUDNIAMY !
GOTOWY DO ZMIANY BIEGÓW?
Chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym, międzynarodowym środowisku? W Briggs & Stratton jesteśmy pasjonatami naszych produktów i rozwiązań - napędzanych innowacjami i zaprojektowanych z myślą o naszych klientach. Obecnie poszukujemy zmotywowanego New Business Development Managera ds. elektryfikacji (m/k/d ), który wzmocni nasz zespół.
W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację i realizację nowych możliwości sprzedaży i rynków w regionie europejskim dla naszego rozwijającego się portfolio akumulatorów, ładowarek, silników i kontrolerów. Będziesz definiować, planować i realizować krótko- i długoterminowe cele strategiczne, budować relacje z kluczowymi klientami oraz negocjować i zamykać transakcje biznesowe.
Rozwój rynku wykracza poza nasze podstawowe tradycyjne rynki budownictwa, rolnictwa, darni, wytwarzania energii i usług ratunkowych, aby zidentyfikować aplikacje i kategorie o wysokim potencjale wzrostu na różnych rynkach, takich jak robotyka, kolej, sprzęt wsparcia naziemnego itp. Jest to strategiczna i ekscytująca pozycja rozwojowa, biorąc pod uwagę tempo transformacji energetycznej zachodzącej w Europie.
Brzmi dobrze? Zmień bieg i skontaktuj się z nami już teraz!
SUKCES ELEKTRYFIKACJI - NAPĘDZANY PRZEZ CIEBIE
W swojej roli będziesz mieć możliwość
- Identyfikacja i rekrutacja nowych producentów OEM / partnerów technologicznych w celu zwiększenia sprzedaży.
- Wspieranie zespołu sprzedaży silników w celu zapewnienia nowych baterii w istniejącej bazie klientów.
- Zapewnienie konsultacji technicznych i wsparcia w zakresie doboru/instalacji akumulatorów do aplikacji.
- Identify and recruit new OEMs / Technology Partners to drive placement.
- Support engine sales team to ensure new battery placements within existing customer base.
- Provide technical consultation & support on battery selection/ installation for the application.
- Odpowiedzialność za wzrost sprzedaży/marży brutto.
- Monitorowanie rynku / konkurencji.
- Be responsible for sales/Gross Margin growth.
- Monitor the market / competition.
NAPĘDZANY PASJĄ - CZY TO JESTEŚ TY?
Kogo szukamy:
- Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju biznesu i sprzedaży lub pokrewnej dziedzinie, z udokumentowaną umiejętnością opracowywania nowych planów biznesowych.
- Silne techniczne doświadczenie w sprzedaży, najlepiej w zakresie elektryfikacji; wygodne angażowanie się w dyskusje techniczne dotyczące baterii i komponentów elektryfikacji.
- Umiejętność analizowania trendów sprzedaży w celu zidentyfikowania alternatyw, które zmaksymalizują możliwości sprzedaży.
- Umiejętność przełożenia korporacyjnej strategii handlowej i celów na regionalne i wykonalne inicjatywy sprzedażowe.
- Minimum 5 years of experience in business development and sales or related field, with proven ability to develop new business plans.
- Strong technical sales background ideally in electrification; comfortable engaging in technical discussions relating to battery and electrification components.
- Ability to analyse sales trends to identify alternatives that will maximize sales opportunities.
- Ability to translate corporate commercial strategy and goals into regional and actionable sales initiatives.
- Doskonałe umiejętności pisemne, werbalne i interpersonalne umożliwiające efektywną pracę z różnymi grupami osób.
- Udowodniona umiejętność samodzielnej pracy oraz planowania, ustalania priorytetów i organizowania wielu projektów i wymagań biznesowych.
- Biegła znajomość języka angielskiego i podstawowego języka używanego w obszarze odpowiedzialności i/lub lokalizacji.
- Gotowość do odbywania podróży służbowych do 50%.
- Excellent written, verbal, and interpersonal skills to work effectively with diverse groups of people.
- Proven ability to work independently and plan, prioritize and organize multiple projects and business demands.
- Fluent in English and primary language used in area of responsibility and/or location.
- Willing to travel extensively up to 50%.
POZA DARMOWĄ KAWĄ I WYGODNYM PARKINGIEM
Nie tylko zasilamy aplikacje naszych klientów - wzmacniamy ludzi! Dołącz do miejsca pracy, które napędza Twój sukces:
 |
Globalny zespół
Dołącz do zróżnicowanego, międzynarodowego środowiska, które napędza innowacje. |
 |
Konkurencyjne świadczenia i nagrody
Korzystaj z atrakcyjnego firmowego programu emerytalnego i corocznych przeglądów wynagrodzeń.
|
 |
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
Elastyczne godziny pracy, hybrydowy model pracy i wiele możliwości naładowania baterii.
|
 |
Wsparcie, gdy go potrzebujesz
Dostęp do całodobowego Programu Pomocy Pracownikom, oferującego bezpłatne, niezależne wsparcie zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym.
|
 |
Uznanie, które ma znaczenie
Wybitna praca nie pozostaje niezauważona, dzięki pozytywnym opiniom i oficjalnemu Programowi Uznawania Pracowników.
|
GOTOWY, ABY BYĆ NAPĘDZANYM MOŻLIWOŚCIAMI? APLIKUJ TERAZ!
Jeśli jesteś zainteresowany tym stanowiskiem, prześlij swoje CV i list motywacyjny (w tym oczekiwania dotyczące wynagrodzenia) w poniższym formularzu.
Informujemy, że w przypadku tego stanowiska współpracujemy wyłącznie z Approach People Recruitment.
Aplikując, wyrażasz zgodę na udostępnienie swoich danych firmie Approach People w celu ich weryfikacji.
POZNAJ BRIGGS & STRATTON - JESTEŚMY GLOBALNI!
Firma Briggs & Stratton, z siedzibą w Milwaukee w stanie Wisconsin, dostarcza innowacyjne produkty i różnorodne rozwiązania w zakresie zasilania, które pomagają ludziom w wykonywaniu pracy. Briggs & Stratton jest największym na świecie producentem silników do urządzeń zasilanych energią elektryczną, a także wiodącym projektantem, producentem i sprzedawcą akumulatorów litowo-jonowych, generatorów rezerwowych, systemów magazynowania energii, produktów do pielęgnacji trawników i ogrodów, pielęgnacji murawy oraz produktów dla placów budowy, oferowanych pod markami Briggs & Stratton®, Vanguard®, Ferris®, Simplicity®, Snapper®, Billy Goat® i Branco®. Produkty Briggs & Stratton są projektowane, produkowane, sprzedawane i serwisowane w ponad 100 krajach na sześciu kontynentach.
Spółka Briggs & Stratton jest zaangażowana w politykę równych szans zatrudnienia. Spółka stosuje wszelkie praktyki zatrudnienia bez względu na rasę, płeć, kolor skóry, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność, chroniony status weterana, ciążę, informacje genetyczne, orientację seksualną lub inne podstawy zabronione przez prawo. Briggs & Stratton podejmuje również działania afirmatywne w celu zapewnienia równych szans zatrudnienia mniejszościom i kobietom, osobom niepełnosprawnym i chronionym weteranom.