COME CANDIDARSI

FASE 1: CANDIDATURA

Avete trovato un ruolo che vi entusiasma? Dimostrate perché siete il candidato ideale compilando il modulo di candidatura sulla pagina dell'annuncio di lavoro e caricando il vostro CV e la lettera di presentazione.

Non vedete un'offerta di lavoro adatta in questo momento? Incoraggiamo le candidature d'iniziativa: inviateci il vostro curriculum e la lettera di presentazione.

Apprezziamo il fatto che siate entusiasti dell'offerta di lavoro e vi contatteremo il prima possibile. Tenete presente che potrebbero essere necessari alcuni giorni per esaminare la vostra candidatura e quella di altri candidati.

FASE 2: COLLOQUIO

Congratulazioni! Avete ricevuto un invito a un colloquio, il che significa che la vostra candidatura si è distinta e che siamo ansiosi di saperne di più su di voi.

Preparatevi accuratamente per il colloquio, venite pronti con le domande e siate autentici. I colloqui sono una strada a doppio senso, un'opportunità sia per voi che per noi di stabilire se il colloquio è adatto a voi.

Cerchiamo di mantenere il processo di candidatura snello. Il numero di colloqui a cui sarete invitati dipenderà dalla funzione a cui vi siete candidati.

FASE 3: DECISIONE

Dopo tutti i colloqui, selezioneremo il candidato migliore e gli faremo un'offerta di lavoro.

Se ricevete un'offerta, esaminatela con attenzione, ponete eventuali domande e informateci tempestivamente della vostra decisione. Una volta ricevuta l'offerta di lavoro firmata, provvederemo a redigere e inviare il contratto di lavoro completo. Siamo ansiosi di accogliere nuovi membri nel nostro team.