So BEWERBEN SIE SICH

SCHRITT 1: BEWERBUNG

Haben Sie eine Stelle gefunden, die Sie begeistert? Zeigen Sie uns, warum Sie die ideale Besetzung sind, indem Sie das Bewerbungsformular auf der Seite der Stellenausschreibung ausfüllen und Ihren Lebenslauf sowie Ihr Anschreiben hochladen.

Keine passende Stelle dabei? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen – senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu.

Wir wissen Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr zu schätzen und werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die sorgfältige Prüfung Ihrer Unterlagen sowie die der anderen Kandidaten einige Tage in Anspruch nehmen kann.

SCHRITT 2: VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das bedeutet, dass Ihre Bewerbung uns überzeugt hat und wir gerne mehr über Sie erfahren möchten.

Bereiten Sie sich gründlich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, halten Sie Fragen bereit und bleiben Sie authentisch. Ein Vorstellungsgespräch ist keine Einbahnstraße - es ist für beide Seiten die Gelegenheit festzustellen, ob wir zueinander passen.

Wir halten unseren Bewerbungsprozess bewusst schlank. Die Anzahl der Gespräche hängt dabei von der jeweiligen Position ab, auf die Sie sich bewerben.

SCHRITT 3: ENTSCHEIDUNG

Nach Abschluss aller Vorstellungsgespräche wählen wir die bestpassende Person aus und unterbreiten ihr ein Vertragsangebot.

Sollten Sie ein Angebot von uns erhalten, prüfen Sie dieses bitte sorgfältig. Stellen Sie uns gerne alle offenen Fragen und teilen Sie uns Ihre Entscheidung zeitnah mit. Sobald uns Ihr unterzeichnetes Angebot vorliegt, erstellen wir den vollständigen Arbeitsvertrag und senden Ihnen diesen zu. Wir freuen uns darauf, neue Mitglieder in unserem Team willkommen zu heißen!