WIE BEWERBEN SIE SICH

SCHRITT 1: BEWERBUNG

Sie haben eine Stelle gefunden, die Sie reizt? Zeigen Sie, warum Sie der ideale Kandidat sind, indem Sie das Bewerbungsformular auf der Seite der Stellenausschreibung ausfüllen und Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen.

Sie sehen im Moment keine passende Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen - senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich für die offene Stelle interessieren und werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Bitte denken Sie daran, dass wir einige Tage brauchen, um Ihre Bewerbung und die weiterer Bewerber zu prüfen.

SCHRITT 2: VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das bedeutet, dass Ihre Bewerbung überzeugt hat und wir gerne mehr über Sie erfahren möchten.

Bereiten Sie sich gründlich auf Ihr Vorstellungsgespräch vor, halten Sie Fragen bereit und seien Sie authentisch. Vorstellungsgespräche sind eine zweiseitige Angelegenheit - eine Gelegenheit für Sie und für uns, um festzustellen, ob Sie zu uns passen.

Wir versuchen, das Bewerbungsverfahren schlank zu halten. Die Anzahl der Vorstellungsgespräche, zu denen Sie eingeladen werden, hängt von der Funktion ab, für die Sie sich bewerben.

SCHRITT 3: ENTSCHEIDUNG

Nach allen Vorstellungsgesprächen wählen wir unseren Spitzenkandidaten aus und unterbreiten ihm ein Stellenangebot.

Wenn Sie ein Angebot erhalten, prüfen Sie es bitte sorgfältig, stellen Sie eventuelle Fragen und teilen Sie uns umgehend Ihre Entscheidung mit. Nach Erhalt Ihres unterzeichneten Stellenangebots werden wir den vollständigen Arbeitsvertrag aufsetzen und Ihnen zusenden. Wir freuen uns darauf, neue Mitglieder in unserem Team begrüßen zu dürfen.