COMMENT POSTULER

ÉTAPE 1 : CANDIDATURE

Vous avez trouvé un poste qui vous passionne ? Démontrez que vous êtes le candidat idéal en remplissant le formulaire de candidature sur la page de l'offre d'emploi et en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation.

Vous ne voyez pas de poste vacant en ce moment ? Nous encourageons les candidatures spontanées - envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Nous apprécions que vous soyez intéressé par l'offre d'emploi et nous vous contacterons dès que possible. N'oubliez pas que nous pourrions avoir besoin de quelques jours pour examiner votre candidature et celles d'autres candidats.

ÉTAPE 2 : ENTRETIEN

Vous avez reçu une invitation à un entretien. Vous avez reçu une invitation à un entretien, ce qui signifie que votre candidature a été retenue et que nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous.

Préparez-vous soigneusement à l'entretien, ayez des questions à poser et soyez authentique. Les entretiens se déroulent dans les deux sens : ils sont l'occasion pour vous et pour nous de déterminer s'il s'agit de la bonne solution.

Nous essayons d'alléger le processus de candidature. Le nombre d'entretiens auxquels vous serez convié dépend de la fonction à laquelle vous postulez.

ÉTAPE 3 : DÉCISION

À l'issue de tous les entretiens, nous sélectionnerons le meilleur candidat et lui ferons une offre d'emploi.

Si vous recevez une offre, veuillez l'examiner attentivement, poser toutes les questions que vous souhaitez et nous informer rapidement de votre décision. Dès réception de votre offre d'emploi signée, nous rédigerons et vous enverrons le contrat de travail complet. Nous sommes impatients d'accueillir de nouveaux membres dans notre équipe.