Initiativbewerbung
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten
ENTFALTEN SIE IHR POTENZIAL, WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS!
Sie haben keine passende Stelle in unseren aktuellen Ausschreibungen gefunden? Kein Problem! Wenn Sie davon überzeugt sind, dass Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft unser Team verstärken können, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung. Erzählen Sie uns, wer Sie sind, was Sie antreibt und in welchem Bereich Sie bei Briggs & Stratton etwas bewegen möchten.
So BEWERBEN SIE SICH
Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres Teams zu werden, bewerben Sie sich, indem Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben über das untenstehende Formular hochladen.
Sie können unser Talent Acquisition Team für die EMEA-Region auch direkt per E-Mail unter emea-talent@basco.com erreichen.
LERNEN SIE BRIGGS & STRATTON KENNEN – WIR SIND EIN GLOBAL PLAYER!
Briggs & Stratton mit Hauptsitz in Milwaukee, Wisconsin, bietet innovative Produkte und vielfältige Antriebslösungen, die Menschen dabei unterstützen, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Briggs & Stratton ist der weltweit größte Hersteller von Motoren für Outdoor-Power-Equipment. Zudem ist das Unternehmen ein führender Entwickler, Hersteller und Vermarkter von Lithium-Ionen-Akkus, Standby-Generatoren, Energiespeichersystemen sowie Produkten für die Rasen- und Gartenpflege, die professionelle Rasenpflege und den Baustelleneinsatz. Dies geschieht über unsere Marken Briggs & Stratton®, Vanguard®, Ferris®, Simplicity®, Snapper®, Billy Goat®, SimpliPhi® und Branco®. Die Produkte von Briggs & Stratton werden in mehr als 100 Ländern auf sechs Kontinenten entwickelt, hergestellt, vermarktet und gewartet.
Briggs & Stratton bekennt sich zu einer Politik der Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Das Unternehmen führt alle Beschäftigungspraktiken ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus, Schwangerschaft, genetische Informationen, sexuelle Orientierung oder andere gesetzlich verbotene Grundlagen durch. Briggs & Stratton ergreift zudem proaktive Maßnahmen (Affirmative Action), um die Chancengleichheit für Minderheiten und Frauen, für Menschen mit Behinderungen und für geschützte Veteranen zu gewährleisten.